6x3 3

 

АДМИНИСТРАЦИЯ приВОЛЬНЕНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КАНЕВСКОГО РАЙОНА

постановление

от 16.05.2014                                                                                                                                                  № 52

станица Привольная

Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района и об утверждении контрольных значений показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района, для установления стимулирующих выплат руководителям

В соответствии с постановлением главы Привольненского сельского поселения Каневского района от 12 ноября 2008 года № 63 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Привольненского сельского поселения Каневского района», п о с т а н о в л я ю:

1. Утвердить контрольные значения показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района, для установления стимулирующих выплат (надбавок за интенсивность и результаты работы) руководителям подведомственных учреждений на 2014 год (приложение № 1).

2. Утвердить контрольные значения показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района, для премирования руководителей подведомственных учреждений в 2014 году (приложение № 2).

3. Утвердить Порядок установления стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района (далее – учреждения) (приложение № 3).

4. Утвердить Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района (приложение № 4).

5. Утвердить Состав комиссии по установлению стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района (приложение № 5).

6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 9 января 2014 года.

Исполняющий обязанности главы Привольненского сельского поселения                                         Ю.Г.Тыщенко


ПРИЛОЖЕНИЕ №1

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Привольненского сельского поселения Каневского района

от 16.05.201452

 

Контрольные значения показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района, для установления стимулирующих выплат (надбавок за интенсивность и результаты работы) руководителям подведомственных учреждений на 2014 год

п/п

Наименование учреждения

Наименование

критерия

Ед.

измерения

Годовое

значение

1.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры

«Центральная библиотека муниципального образования Привольненское сельское поселение»

Количество документовыдач

экз.

46 140

Количество пользователей

чел.

2 175

Количество посещений

чел.

12 190

2.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «СДК станицы Привольной»

Количество мероприятий

ед.

369

Число зрителей

чел.

25 700

Число клубных формирований

ед.

23

Число участников клубных формирований

чел.

383

3.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Привольненская картинная галерея»

Количество мероприятий

ед.

17

Групповое посещение

ед

130

Количество посетителей

чел.

3 300

4.

Муниципальное бюджетное учреждение культуры «СК хутора Труд»

Количество мероприятий

ед.

350

Количество зрителей

чел.

14 300

Число клубных формирований

ед.

11

Число участников клубных формирований

чел.

172

 

Специалист 1 категории                                                                 Я.Г.Гуденко

ПРИЛОЖЕНИЕ №2

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Привольненского сельского

поселения Каневского района

от 16.05.201452

Контрольные значения показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района

№ п/п

Наименование учреждения

Наименование показателя

ед.

измере

ния

I

 квар

тал

I

полу

годие

9

меся

цев

Год

1.

МБУК

«СДК станицы Привольной»

Выполнение контрольных значений по количеству мероприятий

ед.

101

80

88

369

Выполнение контрольных значений по числу участников клубных формирований

чел.

383

383

383

383

Поступление средств от приносящей доходы деятельности

тыс. руб.

9,5

13,5

23

28

2.

МБУК «Центральная библиотека муниципального образования Привольненское сельское поселение»

Выполнение контрольных значений по количеству документовыдач

ед.

13 050

25 150

38 200

46 140

Поступление средств от приносящей доходы деятельности

тыс. руб.

0

0

0

0

3.

МБУК

«СК хутора Труд»

Выполнение контрольных значений по количеству мероприятий

ед.

75

100

100

350

Выполнение контрольных значений по числу участников клубных формирований

чел.

172

172

172

172

Поступление средств от приносящей доходы деятельности

тыс. руб.

0

0

0

0

4.

МБУК «Привольненская картинная галерея»

Выполнение контрольных значений по количеству документовыдач

ед.

0

0

0

0

Поступление средств от приносящей доходы деятельности

тыс. руб.

3,7

8,3

12,7

16,2

 

Специалист 1 категории                                                                        Я.Г.Гуденко


ПРИЛОЖЕНИЕ №3

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Привольненского сельского поселения Каневского района

от 16.05.201452

 

 

 

 

 

 

Порядок установления стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района

1. Настоящий Порядок определяет правила и условия установления стимулирующих выплат  к должностным окладам руководителей муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района (далее – учреждения).

2. Вышеуказанные выплаты носят стимулирующий характер, устанавливаются на соответствующий календарный год (утверждается ежемесячно) и выплачиваются при условии обеспечения их финансовыми средствами учреждений.

3. Размер стимулирующей выплаты устанавливается в процентном отношении к должностному окладу руководителя учреждения в соответствии с пунктами 6 – 9 настоящего Порядка.

4. Сумма стимулирующей выплаты определяется путем умножения размера должностного оклада на размер стимулирующей выплаты.

5. Стимулирующая выплата к должностному окладу руководителя производится за счет фонда оплаты труда работников возглавляемого им учреждения, сформированного за счет бюджетных средств и средств, полученных учреждением от приносящей доход деятельности.

6. Размер стимулирующей выплаты к должностному окладу руководителя учреждения устанавливается ежемесячно распоряжением Администрации Привольненского сельского поселения Каневского района, исходя из показателей деятельности учреждения и руководителя за предшествующий отчетный период.

7. Размер стимулирующей выплаты определяется как разница между суммированными процентами, увеличивающими и уменьшающими стимулирующую выплату.

8. Увеличение стимулирующей выплаты к должностному окладу руководителя учреждения производится при наличии в деятельности учреждения и руководителя следующих показателей:

№ п/п

Наименование показателя деятельности учреждения

и руководителя

Размер

стимулирующей выплаты, %

1.

Художественное руководство и творческая деятельность руководителя

10

2.

Выполнение показателей эффективности работы учреждения (выполнение муниципального задания)

20

3.

Руководство учреждением с численностью работников:

 

до 10 чел.

5

от 11 до 20 чел.

10

от 21 до 40 чел.

15

свыше 40 чел.

20

4.

Руководство учреждением, включающим многообразие видов искусств более 5

10

5.

Руководство учреждением, показавшим хорошие результаты творческой деятельности на уровне района, края, России.

20

6.

Руководство учреждением, осуществляющим функции по комплектованию библиотечных фондов

10

7.

Руководство учреждением, применяющим современные информационные технологии библиотечного обслуживания населения

10

8.

Руководство учреждением, осуществляющим обслуживание отдельных категорий населения (инвалидов, в том числе по зрению, граждан пожилого возраста, и других)

10

9.

Руководство учреждением, обеспечившим поступления от приносящей доход деятельности

в объеме:

 

от 20 до 50 тыс. руб.

5

от 51 до 100 тыс. руб.

10

от 101 до 300тыс. руб.

15

свыше 300 тыс. руб.

20

10.

Результаты оценки качества финансового менеджмента учреждения за отчетный год (в процентах от максимальной оценки качества) 90 и выше

10

11.

Выполнение особо важных работ (поручений)

10

9. Уменьшение стимулирующей выплаты к должностному окладу руководителя учреждения производится при наличии в деятельности учреждения и руководителя следующих нарушений и недостатков:

№п/п

Наименование нарушений и недостатков

в деятельности учреждения

и руководителя

Процент

уменьшения

размера стимулирующей выплаты

1.

Невыполнение плана по основным показателям

деятельности учреждения

20

2.

Невыполнение плана поступлений от приносящей доход деятельности

10

3.

Наличие обоснованных обращений (жалоб)

граждан и юридических лиц

10

4.

Результат качества финансового менеджмента учреждения за отчетный год  (процентов

от максимальной оценки качества) менее 90

90

5.

Наличие дисциплинарного взыскания у руководителя по результатам проверок деятельности учреждения

10

6.

Нарушение установленных сроков представления финансовой и иной отчетности, а также запрашиваемой информации

10

10. Для установления стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей руководители учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района, до 15 числа месяца последующего за отчетный квартал заполняют отчет об исполнении показателей деятельности учреждений по установленной форме (прилагается) для последующего рассмотрения на комиссии администрации Привольненского сельского поселения по установлению стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений (далее – комиссия).

11. Комиссия в течение трех рабочих дней анализирует отчеты, оформляет их протоколом и направляет его и сводную таблицу по установлению стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений в администрацию Привольненского сельского поселения.

12. Администрация Привольненского сельского поселения в течение трех рабочих дней со дня представления вышеуказанных документов разрабатывает проект распоряжения об установлении размера стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений.

13. В случае если суммарное значение процентов, уменьшающих размер стимулирующей выплаты, превысит суммарное значение процентов, ее увеличивающих, стимулирующая выплата к должностному окладу руководителя не устанавливается.

 

Специалист 1 категории                                                                      Я.Г.Гуденко

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Привольненского сельского поселения Каневского района

от 16.05.201452

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Положение о комиссии по установлению стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района

1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, функции и порядок работы комиссии по установлению стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района (далее – комиссия).

2. Комиссия создается для определения размера стимулирующих выплат (надбавок за напряженность и сложность выполняемой работы) к должностным окладам руководителей учреждений, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района (далее – учреждения).

3. Правовую основу деятельности комиссии составляют: Трудовой кодекс Российской Федерации, положения «Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры», утвержденного постановлением главы Привольненского сельского поселения Каневского района от 11 ноября 2008 года № 165, настоящий приказ и иные нормативные правовые акты.

4. Комиссия создается в целях объективного определения размеров стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений.

5. Основной задачей комиссии является определение напряженности и сложности работы, выполняемой руководителями учреждений, на основе оценки выполнения показателей деятельности учреждения и руководителя.

6. Основной целью деятельности комиссии является внесение предложений администрации Привольненского сельского поселения Каневского района об установлении размера стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений.

7. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет следующие функции:

- рассматривает представленные руководителями учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района материалы, характеризующие эффективность и результативность деятельности учреждения (анализ выполнения учреждениями целевых показателей);

- привлекает к участию в заседаниях комиссии руководителей учреждений, руководителей структурных подразделений учреждений, представителей соответствующих профсоюзов или выборных органов, в также независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности деятельности учреждения.

8. По вопросам, входящим в компетенцию комиссии, она имеет право запрашивать у руководителей учреждений необходимую для деятельности информацию и устанавливать сроки ее представления.

9. Состав комиссии утверждается Постановлением администрации Привольненского сельского поселения Каневского района. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии. Общее руководство деятельностью комиссии осуществляет председатель комиссии.

Дата заседания комиссии назначается председателем комиссии.

Информирование членов комиссии о дате ее очередного заседания обеспечивает секретарь комиссии.

Заседание проводит председатель комиссии.

10. Заседание комиссии является правомочным при участии в нем не менее половины от общего числа ее членов.

11. Решение комиссии принимается простым большинством голосов от числа членов комиссии, участвующих в заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.

12. Заседание комиссии оформляется протоколом. На основании протокола заседания комиссии и в соответствии с принятым решением, администрация Привольненского сельского поселения в течение трех рабочих дней готовит распоряжение администрации Привольненского сельского поселения об установлении стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей учреждений на соответствующий период.

 

Специалист 1 категории                                                                          Я.Г.Гуденко

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Привольненского сельского поселения Каневского района

от 16.05.201452

Состав комиссии по установлению стимулирующих выплат к должностным окладам руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района

 

 

Тыщенко Юрий Григорьевич

-         заместитель главы Привольненского сельского поселения – председатель

 

Радзиховская Светлана Николаевна

-         начальник финансово-экономического отдела Привольненского сельского поселения – заместитель председателя

 

Гуденко Яна Георгиевна

-         специалист 1 категории администрации Привольненского сельского поселения

 

Подсадняя Оксана Валерьевна

-         директор муниципального бюджетного учреждения культуры «СДК станицы Привольной»

 

Ложкина Ирина Ивановна

-         директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Центральная библиотека муниципального образования Привольненское сельское поселение»

 

Новикова Валентина Петровна

-         директор муниципального бюджетного учреждения культуры «СК хутора Труд»

 

Дыхненко Марина Анатольевна

-         директор муниципального бюджетного учреждения культуры «Привольненская картинная галерея»

 

Трапезникова Наталья Васильевна

-         главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения культуры

 

Специалист 1 категории                                                                        Я.Г.Гуденко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку установления стимулирующих

выплат к должностным окладам

руководителей муниципальных

учреждений, подведомственных

администрации Привольненского

сельского поселения Каневского района

ОТЧЕТ

об исполнении показателей деятельности муниципального учреждения, подведомственного администрации Привольненского сельского поселения Каневского района _________________________________________

                                                                                        (наименование учреждения)

за ____ месяц ______года для установления стимулирующей выплаты (надбавки за напряженность и сложность выполняемой работы) к должностному окладу руководителя ______________________________ на ________месяц ________года.

1.Увеличение стимулирующей выплаты к должностному окладу руководителя учреждения:

№ п/п

Наименование показателя деятельности учреждения

и руководителя

Значение

показателя

Размер

стимулирующей выплаты, %

1

2

3

4

1.

Художественное руководство и творческая деятельность руководителя

   

2.

Выполнение показателей эффективности работы учреждения (выполнение муниципального задания)

   

3.

Руководство учреждением с численностью работников:

   

4.

Руководство учреждением, включающим многообразие видов искусств более 5

   

5.

Руководство учреждением, показавшим хорошие результаты деятельности на уровне района, края, России

   

6.

Руководство учреждением, осуществляющим функции по комплектованию библиотечных фондов

   

7.

Руководство учреждением, применяющим современные информационные технологии библиотечного обслуживания населения

   

8.

Руководство учреждением, осуществляющим обслуживание отдельных категорий населения (инвалидов, в том числе по зрению, граждан пожилого возраста и других)

   

9.

Руководство учреждением, обеспечившим поступления от приносящей доход деятельности в объеме (в тыс. руб.)

   

10

Результаты качества финансового менеджмента учреждения за отчетный год (в процентах от максимальной оценки качества)

   

11.

Выполнение особо важных работ (поручений)

   
 

ВСЕГО:

Х

 

2. Уменьшение стимулирующей выплаты к должностному окладу руководителя учреждения:

№п/п

Наименование нарушений и недостатков

в деятельности учреждения

и руководителя

Отметка

о наличии

нарушения, недостатка (да/нет)

Процент

уменьшения

размера стимулирующей выплаты

 
 

1

2

3

4

 

1.

Невыполнение плана  по основным показателям деятельности учреждения

     

2.

Невыполнение плана поступлений от приносящей доход деятельности

     

3.

Наличие обоснованных обращений (жалоб)

граждан и юридических лиц

     

4.

Результат качества финансового менеджмента учреждения за отчетный год  (процентов от максимальной оценки качества)

     

5.

Наличие дисциплинарного взыскания  у руководителя по результатам проверок деятельности учреждения

     

6.

Нарушение установленных сроков представления финансовой и иной отчетности, а также запрашиваемой информации

     
 

ВСЕГО:

Х

   

3. Размер стимулирующей выплаты к должностному окладу руководителя учреждения (разница между суммированными процентами, увеличивающими и уменьшающими стимулирующую выплату) _________ %.

 

Специалист 1 категории                                                                         Я.Г.Гуденко

ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ

проекта постановления администрации Привольненского сельского поселения

Каневского района от 16.05.2014 № 52

«Об утверждении Порядка установления стимулирующих выплат руководителям муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района и об утверждении контрольных значений показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных администрации Привольненского сельского поселения Каневского района, для установления стимулирующих выплат руководителям»

Проект внесен и составлен:

Специалист 1 категории                                                           Я.Г.Гуденко

 

Проект согласован:

Начальник финансово-экономического отдела                     С.Н.Радзиховская

 

 

mfc

opros ob ef deyat rukovod

THC

grefikpriema

mkd

header logo

dorogi onf

biomusor3

Виртуальная приемная
1. Обращения, направленные в форме электронного документа через официальный сайт, поступают на рассмотрение в администрацию Привольненского сельского поселения.
2. Перед отправкой обращения в форме электронного документа необходимо корректно заполнить электронную форму.
3. Ответ на Ваше обращение либо уведомление о его переадресации направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты (e-mail), указанному Вами.
4. В предназначенном для обязательного заполнения поле ввода текста обращения в форме электронного документа Вы излагаете суть предложения, заявления или жалобы в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». В случае, если текст Вашего обращения не позволяет определить суть предложения, заявления или жалобы, ответ на обращение не дается.
5. В случае необходимости в подтверждение своих доводов Вы вправе приложить к обращению необходимые документы и материалы в электронной форме.Приложить необходимые документы и материалы в электронной форме Вы можете в количестве, не превышающем один документ. При наличии нескольких документов необходимо заархивировать их для отправки.
Адрес для отправки обращений в письменной форме обычной почтой: 353712 Краснодарский край, Каневской район, ст. Привольная, ул. Кооперативная, 1
Для отправки обращения необходимо заполнить поля регистрационной формы и нажать кнопку «Отправить Ваше обращение». Звездочками отмечены обязательные для заполнения поля.
1000 максимум символов
Добавить файл(ы)
gosmunusl
pkr